Viele Studierende und junge Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) stehen vor einer zentralen und oft schwierigen Frage: Soll ich promovieren?

Die Entscheidung zur Promotion beeinflusst nicht nur die Karrierewege, sondern auch die persönliche Lebensplanung, finanzielle Situation und das tägliche Arbeitspensum über mehrere Jahre hinweg.

Dieser Beitrag bietet eine strukturierte und praxisnahe Entscheidungsgrundlage: Er erklärt, welche Motivationen und Erwartungen hinter einer Doktorarbeit stehen, welche beruflichen Perspektiven sich daraus ergeben und welche Alternativen es gibt, falls eine Promotion nicht der richtige Weg ist.

Zudem werden konkrete Aspekte wie Zeitaufwand, Finanzierungsmöglichkeiten, Betreuungssituation, Auswahl des Projekts, notwendige fachliche und überfachliche Kompetenzen sowie Strategien zur Vereinbarung von Forschung und Privatleben erläutert.

Ziel ist es, dir fundierte Kriterien an die Hand zu geben, damit du die Frage „Soll ich promovieren?“ realistisch einschätzen und eine für dich passende Entscheidung treffen kannst.

Am Ende findest du eine praktische Schritt-für-Schritt-Hilfe, mit der du deine persönliche Situation analysieren und die nächsten Schritte planen kannst.

Einführung: Warum die Frage "Brauche ich einen Doktortitel?" im MINT-Bereich besonders wichtig ist

Die Promotion hat im MINT-Bereich eine besondere Stellung: Sie kann Forschungskompetenz, tiefes Fachwissen und methodische Fähigkeiten vermitteln, die in Forschung und Industrie gefragt sind.

Gleichzeitig ist die Promotion zeitintensiv, manchmal unsicher finanziert und bringt nicht automatisch bessere Karrierechancen in allen Branchen.

Anders als in geisteswissenschaftlichen Fächern sind in einigen MINT-Disziplinen Doktortitel in Forschung und Entwicklung, in der Industrie sowie in bestimmten spezialisierten Rollen stark bevorzugt oder sogar vorausgesetzt.

Dennoch gibt es breite Unterschiede je nach Fachrichtung, Land und individuellen Zielen. Deshalb ist die Frage "Soll ich promovieren?" keine einfache Ja-/Nein-Entscheidung, sondern ein Abwägen vieler Faktoren.

Motivation und Ziele klären — Ist es für dich sinnvoll, zu promovieren?

Bevor du praktische Schritte planst, kläre deine intrinsische und extrinsische Motivation. Typische Motive sind: Leidenschaft für Forschung, Wunsch nach akademischer Karriere, bessere Gehalts- oder Karriereaussichten in bestimmten Industrien, Interesse an komplexen Problemen oder Prestige.

Prüfe daher folgende Punkte:

• Langfristige Karriereziele: Möchtest du Professorin/Professor werden, in der Grundlagenforschung arbeiten oder eine spezialisierte Rolle in der Industrie übernehmen?
• Forschungsinteresse: Liebst du wissenschaftliches Arbeiten, Lesen, Experimentieren oder Programmieren über lange Zeiträume?
• Persönliche Bereitschaft: Bist du bereit für unsichere Phasen, Frustration und intensive Selbstorganisation?
• Externe Faktoren: Beeinflussen Erwartungen von Familie, Betreuer oder Arbeitgeber deine Entscheidung?

Wenn dein Hauptmotiv extern ist (z. B. Druck oder Prestige), lohnt es sich, Alternativen zu prüfen. Wenn intrinsische Neugier und klare berufliche Vorteile überwiegen, ist eine Promotion oft sinnvoll.

Eine Doktorarbeit erfordert jahrelange Vertiefung in ein spezifisches Thema. Daher ist es wichtig, frühzeitig dein Interessengebiet zu konkretisieren:

• Fachliche Schwerpunkte identifizieren:  In welchen Bereichen deines Studiums hattest du die besten Noten und das größte Interesse? Welche Seminar- oder Abschlussarbeiten haben dir besonders Freude bereitet
• Aktuelle Forschungstrends recherchieren: Lies aktuelle Paper, besuche Konferenzen oder Online-Vorträge in deinem Bereich. Welche Themen werden intensiv diskutiert? Wo gibt es offene Fragen? Was davon reizt dich persönlich?
• Interdisziplinäre Möglichkeiten prüfen: Viele spannende Promotionen entstehen an Schnittstellen zwischen Disziplinen (z. B. Bioinformatik, Wirtschaftspsychologie, Digital Humanities). Siehst du  für dich Kooperationsmöglichkeiten mit einem angrenzenden Fachgebiet?
• Methodische Präferenzen beachten: Arbeitest du lieber theoretisch, empirisch-experimentell, am Computer oder mit Menschen? Dies beeinflusst sowohl das Thema als auch den Arbeitsalltag erheblich.
  Eine zu breite Interessenlage kann problematisch sein. Konzentriere dich eher auf ein bis zwei Kernbereiche, in denen du wirklich Expertise aufbauen möchtest.

Wenn du eine persönlichen Präferenzen identifiziert hast, solltest du dies für die Wahl des richtigen Betreuers berücksichtigen. Dazu später mehr.

Einfluss auf deinen Karriereweg — Für wen lohnt sich der Doktortitel?

Die Promotion öffnet verschiedene Türen, aber nicht alle Wege benötigen zwingend eine Doktorarbeit. Untersuche die Karrierewege:

• Akademische Laufbahn: Postdoc, Juniorprofessur, Professur. Hoher Konkurrenzdruck, Fokus auf Publikationen, Drittmittel und Netzwerk. Promotion ist Voraussetzung.
• Forschung in der Industrie: Viele F&E-Abteilungen schätzen Promotionen insbesondere in Chemie, Physik, Maschinenbau, Informatik oder Biotechnologie. Oft höhere Einstiegsgehälter, Projektorientierung, Teamarbeit.
• Spezialisierte ExpertInnenrollen: Data Science, Machine Learning, Systems Engineering, Patentwesen oder Beratung können von Promotionen profitieren, sind aber nicht immer notwendig.
• Entrepreneurship und Start-ups: Promotion kann nützlich sein, vor allem für technologiegetriebene Start-ups, kann aber Zeit kosten, die für Unternehmensgründung genutzt werden könnte.

Damit du mehr Klarheit über deine berufliche Perspektive erhältst, empfehle ich dir eine Auswahl der folgenden Möglichkeiten:

• Mach eine Zielanalyse: Notiere 3–5 konkrete Jobprofile, die dich interessieren, und prüfe, wie oft eine Promotion verlangt oder bevorzugt wird.
• Netzwerk aktiv aufbauen: Sprich mit DoktorandInnen, Alumni und Recruiter aus relevanten Branchen. Frag gezielt: "Soll ich promovieren, um in diesem Bereich Karriere zu machen?"
• Finanzen und Lebensplanung klären: Berechne Einkommensunterschiede, Dauer der Promotion und persönliche Prioritäten (z. B. Familienplanung, Wohnortwunsch). Rechnet sich eine Promotion wirklich für dich?
• Alternative Qualifikationen erwägen: Postgraduale Master, Zertifikate oder berufsbegleitende Weiterbildungen können in manchen Feldern gleichwertig oder effizienter sein.
• Arbeitsmarkt beobachten: Analysiere Stellenportale und Jahresberichte in deiner Branche regelmäßig, um Trends zur Nachfrage nach Promovierten zu erkennen.

Rechne die Gesamtkosten und erwarteten Einkommensausfälle durch. Frage dich: Rechtfertigt der erwartete Karrierevorteil die finanzielle und zeitliche Investition? Vergleiche potenzielle Gehälter mit und ohne Promotion in deinem Zielmarkt. Berücksichtige Renten- und Versicherungsfragen, Elternzeitregelungen und Sozialleistungen.

So kannst du die finanziellen und Karriere-bezogenen Aspekte für oder gegen eine Promotion sachlich beurteilen.

Für weitere Vor- und Nachteile einer Promotion sieh dir diesen Beitrag an.

Zeitlicher Aufwand und Lebensplanung — Wie lange willst und kannst du investieren?

Eine Promotion dauert in Deutschland je nach Disziplin und Finanzierung in der Regel 3–6 Jahre. Plane folgendermaßen:

• Dauer und Meilensteine: Welche Etappen (Literatur, Methoden, Experimente, Publikationen, Dissertation, Verteidigung) sind realistisch?
• Rückschläge: Bist du tatsächlich bereit, die Höhen und Tiefen einer Promotion durchzustehen? 
• Lebensetappen: Willst du in dieser Zeit Familie gründen, umziehen oder andere große Veränderungen planen?
• Flexibilität: Wie wichtig ist es für dich, schnell in den Job einzusteigen? Manche Promotionen verzögern einen möglichen finanziellen Aufstieg.
• Risikoabschätzung: Gibt es Plan B für den Fall, dass das Projekt scheitert oder die Finanzierung endet?

Eine ehrliche Einschätzung der eigenen Lebensplanung hilft, unrealistische Erwartungen zu vermeiden. Lege klare Zeitfenster und Übergangsszenarien fest. Sprich mit älteren Doktoranden und tausche dich mit 'fertigen' Doktoren aus, um dein Meinungsbild abzurunden.

Finanzierung und ökonomische Abwägungen

Finanzierung ist ein zentrales Thema. Ohne gesicherte Finanzierung wird die Promotion deutlich schwieriger. Mögliche Finanzierungsquellen:

• Planstellen des Lehrstuhls
• Drittmittelstellen (z. B. DFG/SFB/Graduiertenkollegs, BMBF/BMFTR/Exzellenzcluster, EU etc.)
• Stipendien (DAAD, Stiftungen, Unternehmensstipendien etc.)
• Stellen außeruniversitärer Forschungszentren (Max Planck, Helmholtz, Leibnis, Fraunhofer etc.)
• Industriekooperationen mit Gehaltszahlungen
• Industriepromotionen

Prüfe Finanzierungsmöglichkeiten frühzeitig und kläre die Laufzeit deiner Finanzierung vorab. In meiner täglichen Arbeit begegnen mir immer wieder Promovierende, die am Anfang sehr viel Zeit verloren haben, um die Finanzierungsfrage zu klären.

Auch kommt es häufig vor, dass die Finanzierung endet, bevor die Dissertation fertiggestellt werden konnte. Die Folge sind entweder Arbeitslosigkeit oder der Versuch, die Doktorarbeit nebenberuflich fertigzustellen. 

Themen- und Betreuerwahl — Entscheidungskritische Faktoren

Die Wahl des Themas und der Betreuung ist oft entscheidender für den Erfolg als das "Promovieren an sich". Wichtige Kriterien:

• Betreuerpersönlichkeit: Unterstützt der Betreuer Autonomie, gibt er konstruktives Feedback, hat er ein breites Netzwerk?
• Arbeitsgruppe und Umfeld: Gibt es geeignete Labore, KollegInnen und Infrastruktur? Wie ist die Publikationskultur?
• Forschungsfrage: Ist das Thema relevant, originell und realistisch in der verfügbaren Zeit umsetzbar?
• Publikationsperspektiven: Wie wahrscheinlich sind Veröffentlichungen in anerkannten Journalen oder Konferenzen?
• Kooperationen und Sichtbarkeit: Bietet das Projekt Möglichkeiten für Konferenzen, Gastaufenthalte oder Industriepartnerschaften?

Führe Gespräche mit potenziellen BetreuerInnen, aktuellen und ehemaligen DoktorandInnen. Achte auf konkrete Versprechungen zur Betreuung, Ressourcen und Erwartungen. Schriftliche Vereinbarungen über Arbeitsumfang, Veröffentlichungsrechte und Betreuungstermine sind sehr hilfreich.

Du willst Probleme in der Betreuung reduzieren oder gar vermeiden? Schaue dir diesen Beitrag an.

Methodik, Skills und Weiterbildung — Was musst du lernen?

In den meisten Fällen ist ein abgeschlossenes Masterstudium Voraussetzung für eine Promotion im MINT-Bereich. Je nach Fachrichtung und Hochschule/Universität kann es Ausnahmen geben, so dass auch ein hervorragender Bachelor-Abschluss ausreichend sein kann, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt werden.

Doch das Lernen hört nicht mit dem abgeschlossenen Studium auf. Der Weg zum Doktortitel bedeutet oft intensives Lernen. Prüfe, welche fachlichen und überfachlichen Kompetenzen erforderlich sind:

• Fachliche Skills: Fortgeschrittene Mathematik, Statistik, Programmierung, experimentelle Techniken, Simulationen oder Messtechnik, abhängig von der Disziplin.
• Methodische Kompetenzen: Versuchsplanung, Datenanalyse, Modellierung, Reproduzierbarkeit und Qualitätskontrolle.
• Lehre und Kommunikation: Viele Promotionsstellen beinhalten Lehrverpflichtungen, die pädagogische Fähigkeiten erfordern.
• Soft Skills: Wissenschaftliches Schreiben, Präsentationsfähigkeiten, Projektmanagement, Networking, Resilienz-Aufbau, Selbstdisziplin und Zeitmanagement.

Plane gezielte Weiterbildungen (Kurse, Workshops, Summer Schools). Erstelle einen Lernplan für fehlende Kernkompetenzen und nutze online verfügbare Ressourcen. Selbstlernfähigkeit ist eine der wichtigsten Eigenschaften für Doktorandinnen und Doktoranden.

Mehr zum Thema Zeitmanagement: Effektives Zeitmanagement für Promovierende im MINT-Bereich: Ein Leitfaden

Arbeiten in der Forschungskultur — Erwartungen, Druck und mentale Gesundheit

Promovieren heißt oft, in eine Forschungskultur mit hohem Leistungsdruck einzutreten. Typische Belastungen sind Deadlines, Publikationsdruck, Arbeitsüberlastung und unsichere Karriereperspektiven. Wichtige Aspekte:

• Erwartungsmanagement: Klare Absprachen mit BetreuerInnen reduzieren Unsicherheit.
• Arbeitszeit und Erfolgsmessung: Forschungserfolge sind schwer vorherzusagen; setze realistische Ziele und Meilensteine.
• Mental Health: Achte auf Burnout-Risiken, nutze Beratungsangebote an Universitäten und sprich offen über Belastungen.
• Netzwerk und Peer Support: Kollegiale Unterstützung, Mentoring und professionelle Netzwerke sind wichtig für Motivation und Karriereentwicklung.

Eine gesunde Balance zwischen Engagement und Erholung verbessert die Produktivität langfristig. Wenn die Kultur toxisch erscheint, erwäge einen Betreuerwechsel oder Projektwechsel.

Vereinbarkeit von Promotion, Familie und Mobilität

Für viele ist die Frage der Vereinbarkeit ausschlaggebend: Kinderwunsch, Partnerschaft, Wohnortwechsel und internationale Mobilität beeinflussen die Entscheidung. Punkte zum Abwägen:

• Familienfreundlichkeit: Gibt es familienfreundliche Strukturen (Kinderbetreuung, Elternzeitregelungen, flexible Arbeit)?
• Mobilität: Benötigt das Projekt längere Aufenthalte im Ausland? Bist du bereit, umzuziehen?
• Partner- und Dual-Career-Fragen: Wie wirkt sich die Promotion auf die Karriere deines Partners/Ihrer Partnerin aus?
• Remote-Arbeit: In einigen Bereichen (z. B. Computational Science) ist Remote-Arbeit möglich; in experimentellen Fächern oft nicht.

Sprich früh mit der Universität, Fördergebern und deinem Netzwerk über Unterstützungsangebote. Plane konservativ, wenn du Familie und Promotion kombinieren willst.

Mehr zum Thema Promovieren mit Kind:
Promovieren mit Kind, Teil 1: Mutterschutz, Elternzeit und Elterngeld

Alternativen zur Promotion — Wann es besser ist, nicht zu promovieren

Eine Promotion ist nicht immer der richtige Weg. Und 62 % der Menschen, die diesen Weg gehen, denken in den ersten beiden Jahren über einen Abbruch ihrer Doktorarbeit nach [1]. Alternativen können sinnvoller sein:

• Direkter Berufseinstieg: Sammle praktische Erfahrung, baue ein berufliches Netzwerk auf und steigere Einkommen und Karrierechancen.
• Master mit Spezialisierung: Ein spezialisierter Master kann für Industriepositionen ausreichend sein.
• Weiterbildungen und Zertifikate: Bootcamps, Zertifikate in Data Science, Projektmanagement oder spezifischen Technologien sind oft schnellere Investitionen.
• Unternehmensprojekte und Traineeships: Praktische Projekte und Traineeprogramme bieten gezielte Skill-Entwicklung und Karrierepfade.

Wenn deine Wunschbranche Praxis vor Forschung priorisiert, oder wenn du schnelle finanzielle Unabhängigkeit anstrebst, sind diese Alternativen attraktiv. Manchmal ist ein beruflicher Einstieg gefolgt von einem berufsbegleitenden PhD (Industriepromotion) eine flexible Zwischenlösung.

Konkrete Entscheidungshilfe — Vorgehensweise in 10 Schritten

Nutze diese praktische Checkliste, um zu einer fundierten Entscheidung zu kommen:

1. Formuliere dein Ziel: Was willst du in 5 und 10 Jahren beruflich erreichen?
2. Bewerte die Relevanz einer Promotion für dieses Ziel: Ist sie Voraussetzung, Vorteilhaft oder irrelevant?
3. Ermittle Finanzierungsmöglichkeiten: Hast du realistische Förder- oder Stellenangebote?
4. Prüfe Zeitrahmen und persönliche Lebensplanung: Passt die erwartete Dauer in deinen Lebensplan?
5. Analysiere mögliche BetreuerInnen und Arbeitsgruppen: Führe Gespräche und hole Referenzen ein.
6. Untersuche den Arbeitsmarkt: Sprich mit Fachleuten aus Industrie und Forschung, lies Stellenanzeigen und informiere dich über Karriereprofile.
7. Bewerte deine Motivation: Ist sie intrinsisch nachhaltig oder hauptsächlich extern getrieben?
8. Erstelle einen Plan B: Was passiert, wenn das Projekt scheitert oder du die Promotion nicht abschließt?
9. Teste die Forschungstätigkeit: Praktika, Projektarbeiten oder kurze Forschungsaufenthalte geben realistische Einblicke.
10. Treffe eine zeitlich begrenzte Entscheidung: Vereinbare eine Probezeit (z. B. 6–12 Monate), nach der du den Entschluss überprüfen kannst.

Dokumentiere deine Überlegungen schriftlich und diskutiere sie mit MentorInnen, KollegInnen und nahestehenden Personen. Eine wohlüberlegte, dokumentierte Entscheidung ist oft langlebiger und hilft, innere Zweifel zu reduzieren.

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FAQ

❓ Warum ist die Frage "Brauche ich einen Doktortitel?" im MINT-Bereich besonders wichtig?

In MINT-Fächern ist der Doktortitel oft harte Voraussetzung für F&E-Positionen und spezialisierte Industriekarrieren, anders als in den Geisteswissenschaften. Er belegt tiefe Fach- und Methodenkompetenz. Da eine Promotion sehr zeitintensiv ist, muss der konkrete spätere Karrierevorteil genau gegen den Aufwand von 3–6 Jahren abgewogen werden.

❓ Welche Motivationen und Ziele sollte man klären, bevor man sich für eine Promotion entscheidet?

Prüfe deine Motivation: Überwiegt intrinsische Neugier an der täglichen Forschungsarbeit oder nur externer Druck und Statuswunsch? Kläre deine langfristigen Ziele (Akademie vs. Industrie-F&E) und deine Bereitschaft, Frustration und unsichere Phasen durchzustehen. Nur wenn die innere Motivation trägt, ist der Weg sinnvoll.

❓ Wie konkretisiert man sein Interessengebiet für eine Doktorarbeit?

Identifiziere fachliche Stärken aus deinem Studium und gleiche sie mit aktuellen Forschungstrends ab. Prüfe interdisziplinäre Schnittstellen und deine methodischen Vorlieben (z. B. experimentell vs. theoretisch/simulativ). Fokussiere dich frühzeitig auf maximal ein bis zwei Kernbereiche, um echte Expertise aufzubauen.

❓ Welche Karrierewege stehen nach einer Promotion offen?

Die Promotion öffnet primär Türen in die akademische Laufbahn (Ziel: Professur), industrielle Forschung & Entwicklung (oft mit höheren Einstiegsgehältern) sowie hochspezialisierte Expertenrollen (z. B. Data Science, Patentwesen). Auch für technologiegetriebene Gründungen ist sie nützlich.

❓ Wie kann man die berufliche Perspektive nach der Promotion besser einschätzen?

 Analysiere konkrete Stellenanzeigen deiner Wunschbranche: Wird der Dr.-Titel explizit gefordert oder nur begrüßt? Sprich aktiv mit Alumni und Recruitern über den realen Marktwert. Vergleiche den Zeitinvest auch mit Alternativen wie spezialisierten Masterstudiengängen oder Zertifikaten.

❓ Welchen zeitlichen Aufwand und Einfluss auf die Lebensplanung hat eine Promotion?

Rechnet mit 3–6 Jahren Vollzeitarbeit. Diese Zeit ist geprägt von Unsicherheit und unvermeidbaren Rückschlägen. Kläre vorab, wie sich dies mit deiner privaten Lebensplanung (Finanzen, Familie, Wohnort) vereinbaren lässt und entwickle zwingend einen Plan B.

❓ Welche Finanzierungsmöglichkeiten gibt es für eine Promotion?

Die Hauptquellen sind Landesstellen direkt am Lehrstuhl (Haushaltsstellen), eingeworbene Drittmittelprojekte (z. B. DFG, BMBF, EU), Stipendien (z. B. DAAD, Begabtenförderungswerke), Stellen an außeruniversitären Zentren (z. B. Fraunhofer, Max Planck) oder Industriepromotionen mit Gehalt.

❓ Was sind wichtige Kriterien bei der Themen- und Betreuerwahl?

Achte bei der Betreuung auf konstruktives Feedback, Autonomie und ein gutes Netzwerk. Das Thema muss wissenschaftlich relevant, originell und in der geplanten Zeit realistisch machbar sein. Prüfe zudem die Infrastruktur der Arbeitsgruppe und die Perspektive auf hochrangige Publikationen.

❓ Welche Skills und Weiterbildungen sind für eine Promotion erforderlich?

Neben tiefem Fachwissen sind methodische Kompetenzen zur Datenanalyse und Versuchsplanung entscheidend. Essenzielle Soft Skills sind wissenschaftliches Schreiben, rigoroses Zeit- und Projektmanagement, Präsentationstechniken und oft auch pädagogische Fähigkeiten für die Lehre.

❓ Wie geht man mit Erwartungen, Druck und mentaler Gesundheit während der Promotion um?

Kläre gegenseitige Erwartungen frühzeitig und schriftlich mit Betreuenden. Setze dir realistische Zwischenziele statt nur auf das Endergebnis zu starren. Achte aktiv auf Burnout-Signale und nutze kollegiale Netzwerke oder professionelle Beratungsangebote der Uni zur Entlastung.

❓ Wie kann man Promotion, Familie und Mobilität vereinbaren?

Prüfe die Familienfreundlichkeit des Instituts (z. B. flexible Arbeitszeiten, Kita). Kläre frühzeitig die Notwendigkeit von Auslandsaufenthalten und deren Vereinbarkeit mit Partner-Karrieren. In theoretischen/computergestützten Fächern ist Remote-Arbeit deutlich einfacher als in experimentellen Bereichen.

❓ Welche Alternativen gibt es zur Promotion?

Oft sind der direkte Berufseinstieg für Praxiserfahrung, spezialisierte Masterstudiengänge oder gezielte Zertifikate (z. B. Data Science Bootcamps) effizientere Wege zum Karriereziel, wenn keine explizite Forschungskarriere angestrebt wird.

❓ Welche konkrete Entscheidungshilfe gibt es in 10 Schritten?

Siehe 10-Schritte-Plan.

Fazit: Doktorarbeit — Ja oder Nein?

Die Antwort auf "Soll ich promovieren?" ist individuell. Im MINT-Bereich kann eine Promotion Türen öffnen, methodische Tiefe und Reputation stärken und für bestimmte Karrieren fast unabdingbar sein.

Andererseits kostet sie Zeit, kann finanzielle Unsicherheit bringen und ist nicht immer der schnellste Weg zu beruflichem Erfolg. Entscheidend sind klare Ziele, realistische Einschätzung der Rahmenbedingungen, die Qualität der Betreuung und die eigene Motivation.

Wenn du nach dieser Lektüre noch unsicher bist, beginne mit kleinen Schritten, wie Gespräche mit potenziellen Betreuern sowie aktuellen und früheren Doktoranden sind häufig der beste Indikator.

Falls du immer noch unsicher bist, nimm gerne Kontakt mit mir auf.

Quellen: [1] https://buwik.de/